Nous recrutons pour une association (loi 1901) implantée au niveau national, un(e) Responsable Paie.

Dans un contexte de développement de sa structure, cette association souhaite s'appuyer sur un(e) expert(e) de la fonction paie pour s'inscrire dans un projet de transformation. Votre rôle contribuera activement à l'accompagnement de cette transformation tout en sécurisant le volet " paie " pour l'ensemble des collaborateurs.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions principales seront les suivantes :

" Administrer la paie en toute autonomie : recueil des éléments variables, décompte des absences,… ; saisie et contrôle des bulletins de salaires (environ 200 fiches de paie mensuelles) ; suivi des IJSS en lien avec la CPAM ; établissement des soldes de tout compte dans le respect de la légalité, …
" Gérer les charges sociales (déclarations, paiements, contacts réguliers avec les organismes sociaux.) et déclaration auprès des organismes compétentes (URSSAF, AGEFIPH, Médecine du travail, action logement, …).
" Instaurer un dialogue avec le contrôle de gestion social et financier.
" Conseiller ou répondre aux sollicitations des salariés et des managers sur les thématiques liées à votre périmètre d'intervention.
" Etablir des reporting et mettre en place de tableaux de bord indicatifs
" Contribuer à des chantiers transverses, notamment liés à refonte du SIRH : rédaction des cahiers des tests, et participation à ces tests, dans une logique d'optimisation des process en place.
" Participer à l'amélioration et à la mise à jour des processus et procédures qualité lié à vos missions.

Enfin, en cas d'absence de la personne en charge de l'administration du personnel, vous assurez la continuité du service afin de ne pas déroger aux obligations légales liés à l'intégration de nouvelles recrues.

Doté(e) d'une expérience solide dans une fonction similaire (7 ans minimum) idéalement acquise dans une PME ou en cabinet comptable, vous maitrisez parfaitement la Paie : votre expertise sera pleinement appréciée et reconnue au sein cette association en pleine phase de croissance. Vous êtes familier(e) du monde associatif ou/et des collectivités territoriales, ce qui, sans être indispensable, vous permettrait de comprendre rapidement le fonctionnement et les enjeux de cette structure.

Enfin, reconnu(e) pour votre sens de l'équipe, vos méthodes de travail structurées et votre sens de la pédagogie, vous apporterez votre expertise et votre mode collaboratif, tout en ayant la possibilité de vous impliquer sur des thématiques RH transverses.
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Offre d'emploi déjà pourvue.

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