La transparence et la confiance que nous instaurons entre nous seront gages de réussite.


Vous ne nous êtes pas inconnus
Parce que nous avons plus de quinze ans d’expérience du recrutement, nous avons généralement déjà croisé votre chemin, et découvert au fil d’entretiens votre entreprise, l’histoire qui l’a construite, et celle de son secteur. Ces informations  nous permettent d’être aujourd’hui de bons « décrypteurs » de vos attentes.

Que vous soyez un grand groupe, une PME ou une TPE, présents en France ou à l’international, nous mettons à votre service la compréhension de vos enjeux bâtie sur notre connaissance de vos acteurs et de leurs marchés.

Quel que soit votre secteur d’activité, tertiaire ou industriel, et votre localisation en Ile de France, nous vous conseillons et vous  accompagnons dans le recrutement de vos assistantes de haut niveau et vos profils RH.

En transparence
Vous accompagner c’est d’abord  vous rencontrer, vous écouter et vous questionner pour cerner en profondeur votre culture d’entreprise et votre problématique,  puis apporter des solutions concrètes en toute réactivité.
Mieux nous vous connaissons, plus efficaces nous serons.

Small is beautiful
Parce que notre cabinet est à « taille humaine », nous avons le temps, la souplesse et la volonté de vous offrir un recrutement et un conseil sur-mesure . Nous serons votre « pépite », et vous serez la nôtre. Notre processus flexible s’adaptera à votre besoin.

Un réseau solide :
nous nous appuyons sur un réseau actif, tissé ces 15 dernières années, afin de vous présenter  des candidats qualifiés et évalués. Comprendre leurs parcours et leurs attentes est une de nos priorités.

Un accord :
nous recherchons l’adéquation, tel le chef d’orchestre, pour trouver la bonne harmonie entre tous les acteurs : entreprise, dirigeant, candidats ; réalités et ambition. Une bonne accordance des talents de chacun participera à des recrutements gagnants pour tous.

De la créativité :
pour parvenir à cette adéquation, il faut parfois accepter la prise de risque: sortir du cadre et se montrer plus créatif dans la sélection de candidats approchés. Notre rôle de conseil, c’est également de vous proposer d’innover dans la recherche du bon profil. Nous sommes certains que c’est là aussi notre valeur ajoutée.

Du rythme :
vos recherches sont urgentes, notre réponse, de qualité, sera réactive et se calera au calendrier déterminé ensemble.

En gardant les pieds sur terre :
ni vous ni nous n’écrivons des contes de fées: ni licornes, ni moutons à cinq pattes. Nous présentons à nos candidats les postes dans toutes leurs composantes afin qu’ils puissent s’y projeter. De la même façon, nous travaillons au plus proche de vos réalités pour vous présenter la sélection la plus finement ciselée et partageons avec vous les éventuelles ornières de la recherche. Au terme de la sélection, les deux parties posséderont les clés pour une parfaite et rapide intégration dans l’entreprise, ce dont bien sûr nous nous assurons.

Comprendre vos problématiques
afin d’y apporter conseil et solution concrète : ce sont les contours précis de votre recherche, définis ensemble, qui nous permettront d’adapter notre processus et nos préconisations. Au delà du contenu d’un poste, de nombreux paramètres sont à considérer. Nous nous y attachons particulièrement.

Respecter scrupuleusement vos valeurs, sans transiger avec les nôtres,
être très attentifs à  la confidentialité des missions que vous nous confiez, celles des candidatures qui nous sont envoyées et, toujours veiller à la valorisation de votre entreprise. Telle est notre éthique.

Décliner une offre sur-mesure,
en nous appuyant sur une véritable expertise métier et connaissance du monde de l’entreprise et en tenant compte de votre besoin.

Persévérer,
et poursuivre avec les aléas parfois rencontrés afin que vous trouviez LE candidat : le plus adapté à la mission et à votre entreprise. Votre satisfaction est notre ambition.