Un bac littéraire en poche (A1, pour les nostalgiques) et une utile année de parenthèse américaine plus tard, je m’attaque au droit à Assas. J’obtiens un DEA de droit international, avec constance plus que passion, pimenté par un semestre Erasmus à Londres, et réalise enfin un projet qui me tenait à cœur depuis longtemps : partir un an en mission humanitaire en Asie avec Enfants du Mékong. Je m’envole pour le Vietnam, une aventure fondatrice, cahotant sur les pistes de latérite, accueillie par les visages lumineux d’une multitude d’enfants, et comblée par un sentiment d’utilité concrète. Une expérience qui apprend l’humilité et la joie de donner.
De retour en France, un passage à la communication de l’association me laisse le temps de mûrir un projet professionnel qui me corresponde. Les Ressources Humaines s’imposent comme une évidence : « le droit mène à tout », disait-on ; pour moi, c’était vrai.

J’intègre en 2000 mon premier cabinet de recrutement et c’est une révélation : ce métier, fait de rencontres, d’écoute et de curiosité, pour les hommes autant que pour leurs entreprises, me passionne !

Neuf années au sein du groupe Angela Mortimer m’offrent l’expérience, les liens, et la co-direction du bureau parisien, notamment aux côtés de Fabienne Kirstetter… jusqu’à la crise des subprimes qui referme ce premier chapitre. Je poursuis mon métier en freelance pendant quelques années, ménageant ainsi le périlleux équilibre vie pro/ vie familiale, heureuse de poursuivre cette quête de l’adéquation parfaite entre “client” et “perle rare”.
Je retrouve en chemin Fabienne, qui partage la même envie d’entreprendre, et surtout, la même vision.
Ensemble, nous créons Talents Unis en 2015, un cabinet à notre image : humain, exigeant, sincèrement à l’écoute, qui accompagne ses clients dans leurs projets de recrutements et ses candidats dans leur développement.
Spécialisées dans les métiers de l’assistanat, et dans une moindre mesure les RH, certifiées à la méthode DISC 4 Colors, nous développons des formations et accompagnements sur mesure.

Je suis fière du chemin parcouru avec ma co-équipière, notre équipage, et tous ceux et celles qui de près ou de loin participent au voyage.
L’entreprenariat n’est pas une traversée en solitaire … Que les vents nous restent encore longtemps favorables pour poursuivre ensemble l’aventure !

Diplômée en droit, je fais mes premiers pas dans les Ressources Humaines, dans les services, secteur qui va guider mon parcours. Au siège de Synergie Travail Temporaire, je découvre l’administration du personnel avant de poursuivre en cabinet de recrutement comme consultante. Durant 5 années, au sein de Femmes et Carrières, je développe une expertise solide en évaluation, conseil et accompagnement des candidats. C’est une expérience d’autant plus marquante que j’y rencontre Isabelle de Champsavin ! En 2005, je renoue néanmoins avec l’entreprise : d’abord comme RRH chez Faceo (Vinci Facilities), dans un contexte de très forte croissance, j’y pilote des enjeux opérationnels et affine ma compréhension opérationnelle du management ; puis au sein de STEVA, entreprise innovante de service à la personne, où je construis presque ex nihilo une Direction des Ressources Humaines. J’y mesure pleinement combien la matière humaine est vivante, complexe et passionnante.

Dès 2011, je reviens au conseil, avec des missions alliant top management et fonctions support, avant de vite unir mes talents à ceux d’Isabelle, pour donner naissance, ensemble, à Talents Unis !

Notre ambition est commune : proposer un conseil exigeant, humain et transparent, au service des entreprises comme des candidats. Notre cabinet s’impose rapidement comme une référence dans les métiers de l’assistanat, des fonctions support et des RH, apprécié pour son approche sur mesure, et son engagement.

Écoute, confiance, clairvoyance et transparence, sont les valeurs qui guident chacune de nos missions. Elles permettent de comprendre les enjeux réels, d’offrir un accompagnement ajusté, et de favoriser des rencontres qui ne doivent rien au hasard : chaque collaboration est un défi unique !

Créer le bon matching entre une organisation et un talent pour sécuriser une réussite durable est ce qui m’anime, et que je réalise avec enthousiasme depuis plus de 10 ans avec mon binôme, Isabelle, et l’équipe de Talents Unis.

Psychologue de formation, j’ai très tôt trouvé dans le recrutement un terrain naturel pour exprimer ce qui m’anime profondément : écouter, comprendre, créer du lien. J’exerce ce métier avec la conviction qu’une belle rencontre professionnelle commence toujours par une relation de confiance sincère.

J’ai débuté mon parcours de consultante chez Alister Gordon, cabinet parisien d’executive search spécialisé dans le recrutement de profils middle et top management, avant de poursuivre cette aventure à Zurich.

En 2018, j’ai rejoint Talents Unis, séduite par ses valeurs humaines, son exigence de qualité et sa vision du recrutement profondément respectueuse des personnes. J’y ai trouvé un cadre en parfaite résonance avec ma façon de travailler : attentive, engagée et sur-mesure.

Ce qui m’anime au quotidien, c’est de contribuer à des rencontres professionnelles réussies. Voir un candidat s’épanouir dans un nouveau poste, savoir que j’ai pu jouer un rôle dans un tournant de carrière ou une réussite d’équipe, donne tout son sens à mon métier.

Passionnée par les langues et les cultures étrangères (et plus largement par l’altérité), j’ai une formation initiale de traducteur-interprète, que je complète ensuite par un Master en Management des Ressources Humaines.

Mes premières expériences professionnelles se font au sein de cabinets leaders dans le domaine du conseil en organisation et en stratégie, en tant que RRH et manager d’équipes. Cet environnement d’excellence répond alors à mon besoin de challenge, tout en me permettant d’évoluer au sein d’équipes multiculturelles, dynamiques et engagées.

Forte d’une quinzaine d’années au sein de cet environnement complexe où j’ai pu développer une bonne connaissance des mécanismes relationnels, je décide de me former au coaching professionnel, convaincue de l’importance du facteur humain et de son potentiel de performance dans l’entreprise. 

Ainsi, depuis 2015 j’exerce en tant que consultante RH indépendante et coach professionnelle.

Je rejoins l’aventure Talents Unis en 2023 avec l’envie d’intégrer une équipe partageant mes valeurs et ma vision du recrutement, proposant un réel accompagnement sur mesure à nos clients et candidats.

Mon parcours se distingue plus par sa singularité que sa linéarité mais c’est ce qui en fait sa richesse ! Globe-trotteur pendant près de vingt ans en France et à l’étranger, dont 4 ans aux Etats Unis, j’ai consacré mon énergie à ma famille et à de nombreux engagements bénévoles parfois exigeants. Cette période m’a permis de développer un forte capacité d’adaptation, une grande polyvalence et un sens aigu de l’organisation tout en me nourrissant de la diversité des rencontres.

De retour en France, après plusieurs formations en administration et une première expérience au sein d’une société de gestion financière, je rejoins une agence digitale spécialisée dans la décoration pour créer une fonction de support transverse, tout était à faire !

J’y structure et déploie l’admin au sens large en posant les process et en accompagnant la croissance de l’entreprise. L’office management s’impose alors comme une évidence, en cohérence avec mon sens du service ainsi que mon appétence opérationnelle et dans lequel ma créativité et mon énergie se mettent au service des autres.

En 2024 je rejoins Talents Unis en tant qu’Office Manager à temps partiel. J’y retrouve l’agilité et l’autonomie propres aux structures entrepreneuriales où la dimension humaine guide chaque action. Être un point d’appui fiable, organiser, coordonner et fluidifier le quotidien des collaborateurs, sont les missions qui pimentent mon quotidien.