Nous recherchons pour notre client, spécialiste du digital, fournisseur de solutions e-business (applications mobiles, intranet, site web, etc) dynamique et attrayant, un(e) chargé(e) de recrutement.

Au sein de l'équipe RH, vous serez avant tout attendu(e) pour sourcer les bons candidats : coordination et prise en charge du recrutement, détermination des besoins et élaboration de la stratégie à adopter, identification des sources et des profils, approche directe, qualification et entretien.

En lien avec les opérationnels qui seront vos clients internes et la direction générale, vous aurez le rôle de « chasseur », saurez remplir vos objectifs, composer avec les délais et convaincre.

Vous serez aussi amené(e) à participer à la gestion courante des ressources humaines : Accueil et suivi d'intégration des nouveaux arrivants, suivi de carrière, préparation des entretiens annuels…

Ce poste saura s'adapter à vos épaules, et l'entreprise vous offrir un vrai plan de développement.

Diplômé(e) d'études supérieures, idéalement en Ressources Humaines ou école de Commerce, vous avez au moins une première expérience en recrutement et sourcing de candidats. La connaissance d'un environnement Tech serait un plus apprécié (Développeur Front, Fullstack, JS, NodeJS, ReactJS, Java, Mobile : React Native, iOS Swift, Designer UX/UI, Chef de projet Technique…) garant de votre immédiate efficacité. Vous êtes créatif quant à vos sources possibles de candidats et usez de tous les moyens mis à votre disposition. De nature persévérante vous aimez parvenir au bon résultat, et proposer des solutions avec conviction. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le monde digital. Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, innovante, attentive au juste investissement de ses équipes, transmettez-nous votre candidature !

Offre d'emploi déjà pourvue.

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