Notre client, marque confidentielle et internationale du secteur du luxe, un(e) chargé(e) de recrutement parlant l'anglais couramment.

Au sein de la DRH, en étroite collaboration avec le Responsable Ressources Humaines, votre mission principale sera de prendre en charge une grande partie des recrutements pour une population en CDI et CDD : recueil des besoins, identification des sources, qualification des candidatures, approche et évaluation en entretien. Toujours en contact étroit avec les managers opérationnels, vous assurerez également les formalités liées l'embauche, et vous suivrez l'intégration des nouveaux collaborateurs (80 % de profils siège et 20 % en retail). Enfin, vous développerez le volet marque employeur afin de promouvoir la visibilité de la marque sur les différents réseaux et au sein des écoles.

Diplômé(e) d'études supérieures, idéalement en Ressources Humaines ou école de Commerce, vous possédez une première expérience en recrutement (de 6 mois à 2 ans en sourcing et évaluation de candidats) idéalement acquise en entreprise internationale, dans le secteur du luxe, des cosmétiques, de la mode ou du retail. D'un naturel positif, doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez particulièrement le recrutement et souhaitez accompagner le développement d'une marque en plein essor, en apportant votre sens de l'innovation et votre connaissance des outils digitaux incontournables au métier de recruteur.

Offre d'emploi déjà pourvue.

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