Nous recherchons pour une maison de luxe, un(e) chargé de recrutement / Talent Acquisition Officer - anglais courant.

Au sein d'une petite équipe RH, vous serez avant tout attendu(e) pour assurer le sourcing des bons candidats (population siège à 80 %, et retail, à hauteur de 20 %), pour 2 marques : détermination des besoins, identification des sources et des profils, préparation et diffusion des offres sur les supports adéquats, approche directe, qualification et entretien. En lien avec les managers opérationnels qui seront vos clients internes et la direction générale, vous aurez le rôle de " chasseur ", saurez remplir vos objectifs, composer avec les délais et convaincre, tout en tenant à jour vos reportings.

Vous serez aussi amené(e) à épauler votre manager, la responsable développement RH et recrutement, dans les thématiques suivantes : mise en place de formation interne pour les managers recrutant, déploiement de la culture digitale dans les process de l'entreprise, appuie sur les sessions d'intégration de stagiaires,…

Enfin, vous interviendrez également sur la marque employeur afin d'assurer la promotion des 2 marques, notamment au sein d'écoles, ou sur les différents réseaux sociaux.

Diplômé(e) d'études supérieures, idéalement en Ressources Humaines ou école de commerce, vous avez une première expérience en recrutement et sourcing de candidats ( environ 2 ans), idéalement acquise dans un environnement international, et dans un univers proche du luxe, de la mode, du lifestyle, …. Vous êtes créatif quant à vos sources possibles de candidats et usez de tous les moyens mis à votre disposition. D'un naturel enthousiaste et doté d'un très excellent relationnel, vous aimez parvenir au bon résultat, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, l'anglais et la culture digitale.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, en pleine croissance, dans le secteur du luxe, envoyez-nous votre candidature !

Offre d'emploi déjà pourvue.

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