Nous recherchons pour l'un de nos clients, concepteur et éditeur de jeux vidéos, un(e) Responsable Ressources Humaines bilingue anglais.

Au sein de cette structure internationale en plein essor, à l'ambiance start up et aux valeurs fortes(e), vous serez reconnu(e) comme un(e) expert(e) dans votre domaine ; vous interviendrez et gérerez de manière autonome les missions suivantes, dans un souci constant d'amélioration des process, tout en faisant preuve de pédagogie auprès des opérationnels :

" Administration du personnel : contrats de travail, suivi de période d'essai, avenant, courrier, …. de l'entrée à la sortie des collaborateurs,
" Gestion RH et légale des salariés basés à l'international, en lien avec une agence de relocation : gestion administrative, mobilité,…
" Mise en place et déclinaison du plan de formation,
" Conseil RH et formalisation de recommandations : accompagner les managers dans le cadre de leurs missions RH,
" Relations sociales : animation du Comité social et économique, lien avec les élus, mise en place des accords,
" Participation active aux projets transverses : mise en place d'un SIRH, audit des pratiques RH, revue de performance, …

Doté(e) d'une 1ère expérience en Ressources Humaines (5 ans minimum en tant que RRH avec une très bonne connaissance du droit social) idéalement acquise dans secteur similaire, travailler dans un environnement constamment mouvant, en pleine croissance, vous stimule tout particulièrement. Vous maitrisez les sujets RH à piloter dans le poste, et vous serez force de proposition afin d'apporter des solutions concrètes, dans une société ou les codes de l'entreprise ne sont pas toujours acquis par les jeunes collaborateurs.
Sans forcément être geek, vous êtes attiré(e) par l'innovation et le digital. Votre vivacité d'esprit, votre agilité d'adaptation, et votre débrouillardise feront parties des clés de votre réussite et de votre évolution.
Enfin, votre anglais bilingue vous permettra d'accompagner la conquête de nouveaux marchés internationaux.

Offre d'emploi déjà pourvue.

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