« Je vous remercie encore de votre confiance »… une phrase très simple, qui revient souvent et que nous savons apprécier à sa juste valeur ! Parce que c’est dans notre ADN, et que cela fait partie des valeurs qui nous si chères au quotidien. A la suite d’une anecdote récente d’une candidate ayant rompu le lien de confiance avec nous (qui a décidé de prendre un raccourci direct vers le Président recruteur, oubliant au passage et les RH et le cabinet qui lui avait fourni toutes les informations ; se fiant à la « magie » des réseaux sociaux qui semble mettre tout le monde à portée de click), j’ai eu envie de relire la définition du mot #Confiance : « Sentiment de quelqu’un qui se fie entièrement à quelqu’un d’autre, à quelque chose ».
Alors oui, je le confirme, cette confiance entre nous, que vous soyez candidat(e) ou client(e), est primordiale et nous permet d’avancer ensemble dans des conditions optimales. Elle passe notamment par la transparence et la spontanéité que nous mettons dans nos échanges.
La confiance, c’est aussi celle que vous, candidat(e), nous accordez bien souvent, dès notre 1ère rencontre, en nous livrant votre parcours, vos réussites, vos échecs parfois, vos doutes et vos rêves les plus fous. Elle se construit au fil de nos échanges, au cours de discussions relatives à des opportunités ou plus largement autour de votre métier, et dernièrement autour de l’actualité qui a pris une grande place dans notre quotidien. C’est ce lien tissé avec vous qui nous offre la possibilité ensuite de cibler au mieux le bon poste à vous proposer, celui qui fera la différence ! Et c’est aussi ce qui permet la patience dont vous savez parfois devoir faire preuve avant de vous voir inclus dans un processus de recrutement via Talents Unis.
La confiance c’est aussi celle de nos clients, RH, président(e), DG ou plus largement managers qui se fient à nous, à notre expertise, pour résoudre leurs recrutements, écouter nos conseils, et partager leurs difficultés. Nos relations, toujours empreintes de respect, d’écoute et de confidentialité, favorise ainsi une collaboration constructive, ayant pour seul objectif de créer des « binômes » gagnants pour tous au long terme (les fameux recrutements win-win !).
Enfin, la confiance, c’est celle que nous plaçons en vous, candidates ! Vous qui nous représentez auprès de nos clients à chacune des étapes du recrutement. Pour celles et ceux qui ont déjà eu l’opportunité de suivre un processus avec Talents Unis, vous savez que nous usons de beaucoup de transparence, tant sur l’identité de nos clients qu’au fil de l’avancement du process, sans oublier les incontournables « feedback » post entretiens, et les quelques conseils, jugés constructifs, dispensés au passage.
Etant particulièrement attentives au respect de ce lien de confiance, nous vous sommes infiniment reconnaissantes de la réciprocité que vous mettez dans chacun nos échanges. C’est, sans conteste, l’une des clés de notre réussite, ensemble !
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