L’entretien d’embauche est un exercice ardu qui peut même s’avérer risqué. Cela nécessite donc de se préparer.
Outre la présentation irréprochable demandée, le niveau d’élocution est tout aussi important afin de vous démarquer. Or certaines expressions, répétitions, tics de langage sont à bannir car ils peuvent malheureusement altérer, polluer votre niveau de discours voire même nuire à votre crédibilité…
Gardez donc en tête que l’objectif de cet échange est de mettre en avant le meilleur de votre personnalité.
Voici donc quelques conseils afin de vous préparer à un entretien d’embauche :
- Adoptez un discours affirmé pour mettre en avant votre degré de motivation.
- Maitrisez votre débit de parole et prenez garde à la longueur de vos phrases ! Votre interlocuteur risque de s’y perdre sinon…
- Les répétions de certains tics ou mots, comme les « euh », « ah » peuvent vite agacer votre interlocuteur… qui pourra avoir tendance à se focaliser dessus plutôt que sur le contenu de vos propos… Et surtout ces tics peuvent être interprétés comme des signes de nervosité, d’hésitations, de manque de conviction…
- Évitez de débuter chaque phrase par « moi » ou « moi je »… au risque de passer pour quelqu’un d’égocentrique… Il faut certes « se vendre » et se mettre en avant, mais sans trop en faire ; tout est une question de dosage !
- L’utilisation d’acronymes incompréhensibles propre à un métier, ou « au jargon » d’une entreprise, doit également être utilisée avec parcimonie au risque de faire perdre le fil conducteur à votre interlocuteur ! N’hésitez pas à expliquer simplement la signification de certaines abréviations ou sigles, le recruteur ne vous en sera que reconnaissant.
- Les fautes de français peuvent nuire également à votre image… cela peut même devenir éliminatoire ! Surtout n’hésitez pas à vous reprendre au risque d’écorcher les oreilles de votre interlocuteur…
- Soyez précis, notamment lorsque vous évoquez des quantités chiffrées. Enumérez des résultats concrets, des données exactes. La précision fait toujours un meilleur effet que l’approximation.
Ainsi, pourquoi ne pas vous filmer ou vous enregistrer lors d’une de vos répétitions d’entretien pour déceler vos tics de langage, souvent inconscients, et ainsi les identifier afin de les contrôler et de les éradiquer ?
Ou demandez simplement à vos proches quels sont vos tics ou expressions utilisés très (trop !) souvent à mauvais escient.
Et souvenez-vous que pour briller en entretien, il n’y a pas que la présentation pour faire bonne impression !
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